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リファークリーム

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今日はおやすみ

仕事が休みってうれしいですよね。
でも、その嬉しさも仕事をしているからの嬉しさなのですよ。
普段仕事してなければ毎日休み。。。
ありがたみないですよね?
それが当たり前なんだから。

ちょっと前は働いたあとの一杯が美味い!
みたいなことをよく言われてたんですけど
最近は飲酒運転の厳罰化もあったからなのか
上司・部下や先輩・後輩の仕事終わりの付き合いが
少なくなっているのかあまり聞かなくなりました。

ただ、ホカホカに温まったあとの
風呂上がりの1杯はサイコーです!!!
普段あまり飲まないようにしているからかもですけど
たまに飲むと幸せを感じますね(笑)
それに、これは季節関係なく美味い。
火照った身体に冷えたビール!
アンパンに牛乳くらいマッチしますね。
あ、でもアンパンと牛乳はベストチョイス。。。
アンパンと牛乳の次にしとこう(▼∀▼)ニヤリッ

話が逸れましたが
ちょっと前までは就職氷河期ってことで
給料下がったり当然ベースアップもなかったり。
初任給が下がったりと企業側が優位に立ってたのですけど、
最近は仕事はあるけど人がいないって状況らしい。
特に派遣業界が厳しいと聞きました。

昨年末、政府の労働格差に関するガイドラインで
同一労働、同一賃金についての具体例がいくつかでてきたのですが、
そのなかに
『ボーナスの支給対象を正社員のみに規定しているのはNG』
みたいなのがあったのですよ。
契約社員だってがんばって会社の業績に貢献してるんですから。
むしろそういう人達がいるから利益が大きくなるんでしょ?
そこで、現在正社員で働いてる人の賃金が下がるかもって街角インタビューやってた。
どう動くかは各企業の経営判断なところも大きいのでどうなることやら。

そんなこんなで、労働を取り巻く環境も大きく変わってきて、
正社員になりやすくなってるのかな?
そうすると派遣から正社員に職を変える人も出てきますよね。
育児休暇制度の積極的活用も話題になってますし。
退職してその後はパートや派遣でっていう人も減る。

派遣会社としては人を探してこないといけないから
広告出したりするんです。
時給載せますよね?
ちょっと前より良くなってるのです。
時給アップです。
チャンスじゃないですか?
同じ職場で同じ仕事のまま派遣会社を変えるだけで
時給が上がるかもって。
携帯のMNP(乗り換え)みたいじゃん(笑)。
規制が入りそうwww

入る前に是非ご一考ください!

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プロフィール

一条 夏良

Author:一条 夏良
目指せ!アフィリエイター。
今更な感がハンパないですが、本気で取り組もうと思ってます。

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